El personal de atención primaria de salud presenta actitudes de trato humanizado hacia los usuarios que, en ocasiones, se mezclan con actitudes negativas y conductas estigmatizantes hacia personas con un diagnóstico de trastorno mental (TM). Esto genera consecuencias importantes para las personas con diagnósticos de salud mental, siendo una barrera para el acceso a los servicios de salud. Es debido a estos antecedentes que en Chile se desarrolla un programa de reducción de estigma en personal de APS denominado Igual-Mente, el cual ha presentado una comprobada efectividad. Sin embargo, existe una brecha en el estudio de la implementación y transferencia de las intervenciones a entornos reales de trabajo.
El objetivo de este estudio es evaluar la transferencia del programa Igual-Mente, para la reducción de estigma en personal de APS, en centros de atención de salud de tres regiones del país, mediante la medición de la implementación y la efectividad.
